Avanty recherche pour sa Business Unit – Assurance Santé Prévoyance, des Managers spécialisés dans les métiers de l’assurance de personnes, dont le rôle sera de comprendre les besoins de nos clients, les traduire via une spécification à l’attention des développeurs, les tester après développement pour finalement les valider avant mise en production.

Avanty adresse l’ensemble des activités de banque, finance et assurance et propose un large périmètre de domaines d’intervention. Nos services s’articulent autour de l’expertise fonctionnelle métier, de l’apport méthodologique, de la maîtrise de solution et de la réalisation technologique.

Avanty emploie aujourd’hui une centaine de consultants. Nous intervenons auprès des plus grands comptes (BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, Natixis, …), pour les accompagner dans la réussite de leurs projets informatiques.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de grandir au quotidien au contact de votre consultant manager ou consultant directeur tout en étant acteur de votre carrière.

Votre profil :

Vous avez + de 10 années d’expérience acquise sur les projets et un savoir-faire dans l’exécution des projets IT dans le domaine de l’assurance Prévoyance, Santé Individuelle et/ou Collective en tant que Chef de projet, Product Owner ou Business Analyst

Vous avez déjà accumulé par votre rôle sur les projets plusieurs compétences métier :

• Vous maîtrisez l’environnement réglementaire de la branche, vous êtes familier de plusieurs processus de gestion : souscription B2B et B2C, vie des contrats, appel et encaissement/recouvrement des cotisations, liquidation des prestations prévoyance (indemnités journalières, rentes, capitaux décès), liquidation des prestations santé hors et en tiers payant, vous connaissez plusieurs normes du marché (telles que PREST’IJ, PASRAU, NOEMIE, B2/DRE, TPG, ROC, DSN)

Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion :

Outils de gestion : Activ’Infinite, Graphtalk, CLEVA, Protect sont des exemples

Vous aimez travailler en mode projet :

• Vous êtes intervenu sur l’ensemble des phases projet (recueil du besoin, conception, rédaction des spécifications / user stories, recette, conduite du changement, support, pilotage)
• Vous avez un sens aigu de l’organisation, une excellente structuration du travail et des qualités de synthèse et rédactionnelles 
• Vous êtes bon(ne) communicant(e) et vous êtes force de proposition, vous possédez une bonne aisance relationnelle vous permettant d’échanger avec de nombreux interlocuteurs tout en faisant preuve de diplomatie et sachant prendre des décisions
• Vous aimez les challenges et trouver des solutions aux problèmes qui vous sont présentés
• Vous êtes de nature curieuse et proactive
• Vous avez une expérience éprouvée de manager au sein d’un cabinet, notamment sur des missions de développement commercial (création d’offres, mise en place de dispositifs, campagnes marketing …), gestion des talents, rayonnement du cabinet … et vous souhaitez continuer à vous investir sur ces activités
• La maîtrise de l’Anglais est un plus

Nos missions :

• Cadrage et gestion de grands projets de transformation IT 
• AMOA des projets de refonte SI 
• Implémentation de nouvelles solutions 
• Implémentation ou mise à jour de réglementation
• Implémentation de nouveaux usages digitaux / nouvelles technologies (RPA, blockchain, solution digitale…) 
• A adapter en fonction de votre objectif de carrière

Nos engagements :

• Nous vous accompagnerons dans l’atteinte de vos objectifs professionnels en vous proposant un plan de carrière sur mesure, alliant mission et formation
• Nos directeurs seront vos coachs pour vous accompagner vers cette transformation

Nos points forts :

• Missions intéressantes et diversité des comptes couverts.
• Absence de commerciaux, management assuré par des consultants expérimentés
• Tous les consultants en mission et sont en connexion avec la réalité mission.
• Structure à taille humaine et adossement aux forces du Groupe Ailancy.
• Plan de carrière personnalisé avec conseils de consultants expérimentés.
• Fortes ambitions de croissance et opportunités de promotions internes.
• Formations sur mesure assurées par des consultants expérimentés.
• Participation au développement du cabinet et promotion des initiatives.
• Possibilité d’être formateur et variété fonctionnelle.
• L’inter-staffing est une période idéale pour se former ou participer au rayonnement de la structure.
• Possibilité de renforcer son expertise et évoluer à un grade d’expert.
• Sensibilisation à la RSE.