Avanty recherche pour sa Business Unit – Banque de Détail et Banque Privée, un Directeur de Business Unit spécialisés dans les métiers de la banque de détail et de la banque privée, dont le rôle sera de développer sa Business Unit (recrutement, placement en mission), de développer l’offre commerciale de son équipe ainsi que d’assurer son propre placement en mission.

Avanty adresse l’ensemble des activités de banque, finance et assurance et propose un large périmètre de domaines d’intervention. Nos services s’articulent autour de l’expertise fonctionnelle métier, de l’apport méthodologique, de la maîtrise de solution et de la réalisation technologique.

Avanty emploie aujourd’hui une centaine de consultants. Nous intervenons auprès des plus grands comptes (BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, Natixis, …), pour les accompagner dans la réussite de leurs projets informatiques.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de grandir au quotidien au contact de votre consultant manager ou consultant directeur tout en étant acteur de votre carrière.

Votre profil : 

Diplômé(e) bac +5 d’une école d’ingénieur, d’une école de Commerce ou de formation universitaire en Finance, Economics, vous disposez d’environ 10 ans d’expérience en Consulting (ESN).

Vous êtes capable de développer l’offre commerciale d’Avanty :

• Vous avez une forte orientation commerciale et opérationnelle et des résultats concrets en matière de partenariat étroit avec les hauts dirigeants, de stratégie et d’influence sur les décisions commerciales ;
• Vous savez développer et fidéliser un portefeuille de clients ;

Vous êtes capable de développer la Business Unit :

• Vous possédez une capacité à diriger et à motiver des équipes : concentration de l’organisation sur les priorités clés, orientation claire, délégation, communication active et accompagnement ;
• Vous savez établir de véritables relations de travail avec les autres directeurs des Business Unit et de l’entreprise afin de faciliter l’application des meilleures pratiques et l’efficacité des processus ;
• Vous avez une réelle expertise en banque de détail et/ou en banque privée pour bien mener le pilotage d’une Business Unit de consultants ;
• En positionnant les membres de vos équipes sur des missions
• Vous participez aux recrutements des Collaborateurs ;

• Vous savez suivre et accompagner les collaborateurs dans leurs carrières ;

Vous êtes capable de vous positionner en mission :

• Grâce à votre expérience dans le secteur bancaire (de préférence dans la banque)
• Vous êtes passionné par la finance et les pratiques numériques innovantes.

• Vous maitrisez la gestion financière et opérationnelle, du P&L ;
• Vous savez gérer la relation avec les services achats et les opérationnels.

Nos missions : 

• Cadrage et gestion de grands projets de transformation IT ;
• MOA (Business Analyst) des projets de refonte SI;
• Implémentation de nouvelles solutions ;
• Implémentation ou mise à jour de réglementation ;
• Implémentation de nouveaux usages digitaux / nouvelles technologies (RPA, blockchain, solution digitale…) ;
• A adapter en fonction de votre objectif de carrière.

Nos engagements :

• Nous vous accompagnerons dans l’atteinte de vos objectifs professionnels en vous proposant un plan de carrière sur mesure, alliant mission et formation ;
• Nos consultants managers seront vos coachs dans le cadre d’un accompagnement individualisé vers cette transformation.

Nos points forts :

• Missions intéressantes et diversité des comptes couverts.
• Absence de commerciaux, management assuré par des consultants expérimentés
• Tous les consultants en mission et sont en connexion avec la réalité mission.
• Structure à taille humaine et adossement aux forces du Groupe Ailancy.
• Plan de carrière personnalisé avec conseils de consultants expérimentés.
• Fortes ambitions de croissance et opportunités de promotions internes.
• Formations sur mesure assurées par des consultants expérimentés.
• Participation au développement du cabinet et promotion des initiatives.
• Possibilité d’être formateur et variété fonctionnelle.
• L’inter-staffing est une période idéale pour se former ou participer au rayonnement de la structure.
• Possibilité de renforcer son expertise et évoluer à un grade d’expert.
• Sensibilisation à la RSE.