Avanty recherche pour sa Business Unit – Asset Management & Assurance Vie, des Chefs de projets/PO/MOA spécialisés dans les métiers de la gestion d’actifs, dont le rôle sera de comprendre les besoins de nos clients, les traduire via une spécification à l’attention des développeurs, les tester après développement pour finalement les valider avant mise en production.

Avanty adresse l’ensemble des activités de banque, finance et assurance et propose un large périmètre de domaines d’intervention. Nos services s’articulent autour de l’expertise fonctionnelle métier, del’apport méthodologique, de la maîtrise de solution et de la réalisation technologique.

Avanty emploie aujourd’hui une centaine de consultants. Nous intervenons auprès des plus grands comptes (BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, Natixis, …), pour les accompagner dans la réussite de leurs projets informatiques.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de grandir au quotidien au contact de votre consultant manager ou consultant directeur tout en étant acteur de votre carrière.

Votre profil  : 

Vous avez + de 2 années d’expériences acquises sur les projets et un savoir-faire dans l’exécution des projets via des équipes Métier ou IT sur des missions d’implémentations, de migrations, de transformations en tant que Chef de projet, Product Owner ou Business Analyst dans le domaine de l’Asset Management. 

Vous avez déjà accumulé par votre rôle sur les projets une ou plusieurs compétences métiers :  

• Process Front to Back, Cash Management,  
• Tenue de position & Passage d’Ordres,  
• Connaissances des Instruments Financiers,  
• Evolution Référentiels & Infocentres,  
• Gestion des risques opérationnels & de contreparties,  
• Connaissances des sujets règlementaires (S2/IFRS17/MIFID2/EMIR…) et des problématiques de modélisation data/reporting (dont ESG/ISR). 

Vous avez déjà travaillé sur des outils de références de marchés : 

• PMS : SimCorp Dimension, Finastra Fusion Invest, Neoxam Global Portfolio, Jump, Alto, BlackRock Aladdin… ; OMS : Bloomberg, AIM… ; 
• Référentiels de données de marchés, OST, Contrepartie : Markit, Neoxam DataHub, SimCorp GAIN…  
• Reporting et Calcul de performances : StatPro, Factset B-One, CORIC, Jump, Factset Vermilion…) 

Vous possédez des compétences technologiques spécifiques :  

• Langage de programmation : SQL, VBA, PYTHON, R 
• Compétences en data visualisation : PowerBI, Tableau, Qliksense 

Vous aimez travailler en mode projet : 

• Vous êtes intervenu sur des phases projet de type : recueil du besoin, conception, rédaction des spécifications / user stories, paramétrage, recette, conduite du changement, support, pilotage 
• Vous maîtrisez une ou plusieurs méthodologies projet (Agile (Scrum – Kanban…), cycle en V…) 
• Vous avez un sens aigu de l’organisation, une excellente structuration du travail et des qualités de synthèse et rédactionnelles  
• Vous êtes bon(ne) communicant(e) et vous êtes force de proposition, vous possédez une bonne aisance relationnelle vous permettant d’échanger avec de nombreux interlocuteurs tout en faisant preuve de diplomatie et sachant prendre des décisions 
• Vous aimez les challenges et trouver des solutions aux problèmes qui vous sont présentés 
• Vous êtes de nature curieuse et proactive 
• Vous maitrisez l’Anglais et êtes capable d’animer / rédiger en anglais si nécessaire. 

Vos missions :

Vous participez à :  

• L’implémentation, l’évolution, la migration vers de nouvelles solutions applicatives. 
• L’implémentation ou la mise à jour de réglementation, 

Vous serez responsable ou contribuerez à :  

• L’accompagnement du client sur la définition et formalisation des besoins 
• L’animation des ateliers métiers pour recueillir leur besoin et challenger leurs attentes 
• L’analyse des besoins, processus, impacts liés à l’existant et production des livrables attendus 
• La contribution aux phases de cadrages, conception, paramétrages, recette et conduite du changements en assurant un niveau de qualité optimale. 

Mais surtout vous cherchez à vous adapter en fonction de vos objectifs de carrière.  

Nos engagements : 

• Nous vous accompagnerons dans l’atteinte de vos objectifs professionnels en vous proposant un plan de carrière sur mesure, alliant mission et formation 
• Nos managers seront vos coachs pour vous accompagner vers cette transformation.

Nos points forts :

• Missions intéressantes et diversité des comptes couverts.
• Absence de commerciaux, management assuré par des consultants expérimentés
• Tous les consultants en mission et sont en connexion avec la réalité mission.
• Structure à taille humaine et adossement aux forces du Groupe Ailancy.
• Plan de carrière personnalisé avec conseils de consultants expérimentés.
• Fortes ambitions de croissance et opportunités de promotions internes.
• Formations sur mesure assurées par des consultants expérimentés.
• Participation au développement du cabinet et promotion des initiatives.
• Possibilité d’être formateur et variété fonctionnelle.
• L’inter-staffing est une période idéale pour se former ou participer au rayonnement de la structure
• Possibilité de renforcer son expertise et évoluer à un grade d’expert.
• Sensibilisation à la RSE.